МБОУ ООШ № 9
353712, Россия, Краснодарский край, Каневской район, х.Труд, ул.Длинная, 32. Телефон : 8(86164) 37931 e-mail : school9@kan.kubannet.ru

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru

Цели: создание  нравственно – психологической  атмосферы и внедрение организационно-правовых механизмов, направленных на эффективную профилактику коррупции в МБОУ ООШ № 9

Задачи:

1. Систематизация условий, способствующих проявлению коррупции в МБОУ ООШ № 9

2.Разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных и должностных лиц.

3.Совершенствование методов по нравственно-правовому воспитанию.

4.Содействие реализации прав участников образовательного процесса на доступ к информации о фактах коррупции, а также на их сводное освещение в средствах массовой информации.

 
№ п/п Мероприятие Исполнитель Срок выполнения
Организационные моменты

       

                     1.1.

Издание приказов по МБОУ ООШ № 9

«Об организации работы по противодействию коррупции в МБОУ ООШ № 9

Директор  школы Сентябрь 2014г
  2. Меры, направленные на улучшение муниципального управления в социально-экономической сфере
2.1 Обеспечение действующего функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведения учета и контроля исполнения документов Директор школы постоянно
2.2 Соблюдение условий, процедур и механизмов государственных и муниципальных закупок Директор школы постоянно
2.4. Разъяснение положений законодательства, регламентирующего размещение муниципальных заказов, для заместителей директора образовательного учреждения Директор школы   постоянно
2.5. Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью образовательного учреждения Директор школы постоянно
2.6.  Соблюдение требований нормативных документов при привлечении внебюджетных денежных средств на нужды образовательного учреждения Директор школы постоянно

3. Меры, направленные на совершенствование кадровой политики образовательного учреждения

3.1. Организация взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, структурными подразделениями администрации района, занимающимися вопросами противодействия коррупции Директор школы постоянно
3.2. Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предание гласности каждого случая конфликта интересов в образовательном учреждении Директор школы постоянно
3.3. Обеспечение соблюдения работниками образовательного учреждения общих принципов служебного поведения Директор школы постоянно
3.4. Размещение на информационных стендах и сайтах в сети Интернет информации о телефоне управления образования для приема сообщений о фактах коррупционных проявлений, наличия плана мероприятий по противодействию коррупции, лица, ответственного за противодействие коррупции Зам. директора по УВР постоянно
3.5 Проведение разъяснительной работы с работниками образовательного учреждения о недопустимости принятия подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей Директор школы постоянно
3.6. Проведение разъяснительной работы с лицами, замещающими должности руководителя образовательного учреждения, по положениям законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции¸ в том числе, об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия.  Директор школы постоянно

4. Меры, направленные на повышение профессионального уровня кадров и правовое просвещение

4.1. Участие в курсах повышения квалификации, семинарах, конференциях, других мероприятиях по антикоррупционной тематике Зам. директора по УВР постоянно
4.2. Участие в дистанционных модулях и вебинарах,  по вопросам антикоррупционной политики Зам. директора по УВР постоянно
4.3. Реализация мероприятий по усилению антикоррупционной деятельности в образовательном учреждении Зам. директора по УВР постоянно
4.4. Проведение совещаний с работниками образовательного учреждения с приглашением сотрудников правоохранительных органов по вопросу противодействия коррупции в сфере образования.   Директор школы По возможности
4.5. Проведение разъяснительной работы и оказание консультативной помощи работникам образовательного учреждения по вопросам противодействия коррупции Директор школы постоянно
4.6. Предоставление отчета в управление образования о ходе выполнения плана мероприятий по противодействию коррупции Зам. директора по УВР 2 раза в год до 1 июля и до 25декабря
4.7. Своевременное информирование работников образовательного учреждения о мерах, принимаемых в образовательном учреждении по противодействию коррупции Директор школы постоянно

5. Меры, направленные на выявление случаев коррупционных проявлений

5.1. Усиление внутреннего контроля деятельности работников образовательного учреждения Директор школы постоянно
5.2. Издание приказа об утверждении порядка уведомления работниками работодателя о ставших известными им в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений Директор школы октябрь 2015 год
5.3. Обеспечение реализации обязанности работников сообщать о ставших им известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений, а также осуществление проверки таких сведений Директор школы   постоянно
5.4. Проведение служебных расследований случаев коррупционных проявлений в образовательном учреждении Директор школы

постоянно

5.5. Доведение информации о выявленных случаях коррупции до правоохранительных органов Директор школы постоянно
5.6. Создание системы взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции Директор школы постоянно
5.7. Осуществление приема и регистрации уведомлений работодателя о ставших им известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений, а также осуществление проверки таких сведений Директор школы постоянно
5.8. Предоставление информации управлению образования о коррупционных проявлениях в образовательном учреждении для  публикаций в средствах массовой информации. Директор школы постоянно
 
 

                                    

     6. Меры по правовому просвещению антикоррупционной компетентности сотрудников, обучающихся, их родителей

   
6.1. Организация и проведение к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря) мероприятий, направленных на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению Директор школы Ноябрь- декабрь 2015 г
6.2. Проведение недели гражданской сознательности "Мой выбор" (в т.ч. проведение классных часов, тематических конкурсов среди обучающихся по правам ребенка, общешкольных родительских собраний и т.д.) Зам. директора по УВР Январь 2016г
6.3. Изготовление памяток для родителей ("Если у Вас требуют взятку", "Это важно знать" и т.п.) Зам. директора по УВР Октябрь 2015г
6.4. Проведение выставки рисунков обучающихся "Я и мои права" Учитель ИЗО Декабрь 2015г
6.5. МО классных руководителей «Формирование антикоррупционной нравственно-правовой культуры» Зам. директора по УВР Декабрь 2015г
6.6.

Книжные выставки:

«Права ребёнка»

«Наши права –наши обязанности»

«Право на образование»

«Закон в твоей жизни»

Библиотекарь

Сентябрь- 2014г

Ноябрь-2015г

Январь-2016г.

Март-2016г

6.7.

Беседы с детьми на темы:

«Быть честным»

«Не в службу, а в дружбу»

«Своего спасибо не жалей, а чужого не жди»

«Хорошо тому делать добро, кто его помнит»

Зам. директора по УВР В течение всего периода
6.8. Консультация для родителей: «Почему дети обманывают?» Зам. директора по УВР Ноябрь 2015г
6.9. Педагогический совет на тему «Коррупция и борьба с ней» Директор школы Декабрь 2015г
     7. Доступность информации о системе образования    
7.1.

Размещение на сайте ОУ нормативно-правовых и локальных актов:

Образовательная программа

Учебные планы

Публичный отчет

Директор школы Весь период
7.2.

Размещение на информационном стенде

Лицензии, свидетельства о аккредитации, устава и т.д.

Нормативных актов о режиме работы школы

Порядок приёма граждан должностными лицами по личным вопросам.

Директор школы Весь период
7.3. Информация о прямой телефонной линии с целью выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями Директор школы Сентябрь 2014г, 2015 г
  8. Взаимодействие ОУ и родителей (законных представителей) обучающихся ОУ    
8.1. Информирование родителей (законных представителей) о правилах приема в ОУ Директор школы Студеникина Е.А., зам. директора по ВР Черненко М.Н. В течение года
8.2. Обеспечение функционирования сайта ОУ, в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа у информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" для размещения на нем информации о деятельности ОУ, правил приема в ОУ, публичного доклада руководителя ОУ, информации предусмотренной ст. 32 Закона РФ "Об образовании", информации об осуществлении мер по противодействию коррупции Зам. директора по УВР В течение года
8.3. Организация работы Управляющего совета школы, обладающего полномочиями по распределению средств стимулирующей части фонда оплаты труда Директор школы В течение года
8.4. Организация систематического контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца об основном общем образовании и о среднем (полном образовании) Директор школы В течение года